军民融合“不能干”什么：各方都该懂的十二条戒律

十二条戒律：知道了“不能干”什么，才能把“该干的”干好

  由中共中央、国务院、中央军委印发的《关于经济建设和国防建设融合发展的意见》中明确了五项基本原则：坚持党的领导，强化国家主导，注重融合共享，发挥市场作用，深化改革创新。

  五项基本原则实际上涉及政府、军队、企业和个人四个层面，十二条戒律不妨也从这四个层面上分说。

  对政府而言，包括中央人民政府也包括地方各级政府。

  1．军民融合不是一尊神像，不能高高在上

  为什么一些假冒机构、假冒社会组织屡见不鲜？原因纵有千条万条，信息严重不对称是其中之一，真的不露相，假的才会横行无阻。

  2．军民融合不是另类GDP，不能跑马圈地

  各地军民融合示范区、示范基地、特色小镇为什么会一“哄”而上？西部一家军民融合示范园，第一家入驻企业竟然是生产香烟过滤嘴的。这难道不是个天大的笑话吗？

  3．军民融合不是半拉子工程，不能半途而废

  以《军民融合促进法》为例，从全国人大代表最早提交议案至今，几个年头过去了，论证、起草，各项工作看似有序推进。结果呢？千呼万唤没出来。

  对军队而言。  

  4．军民融合不是“黑龙潭”，不能深不可测

  以涉密为由，将地方政府和优质、优势民企堂而皇之地拒之门外，令地方企业家感慨：军民融合的“大门”敞开了，但具体到某一个部队，“小门”还是紧闭的。“大门敞开，小门紧闭”，真是一个辛辣的讽刺！

  5．军民融合不是“表演秀”，不能自话自说

  军方发布的《中国军民融合发展报告2016》，曾给予高度评价：研究人员作为“风口上的执著瞭望者”，在进行“大规律的不懈探寻”。然而，实事求是地讲，这个报告的致命局限在于从书斋到书斋，缺乏对具体实践的跟踪考察。前哨以为，艺术上可以“自拉自唱”，学术上绝不能“自话自说”啊！

  6．军民融合不是“挡箭牌”，不能自成一体

  以“民参军”为例，现行保密资质办理，要求企业必须具备军品生产经历；而从事军品生产和配套，又必须具备保密资质。两者之间成了一个“死结”，“两头堵”成了一个解不开、绕不出的“死循环”。 

  对企业而言，既包括民口、民营企业也包括军工企业。

  7．军民融合不是“热得快”，不能三分钟热度

  想起来激动，说起来感动，干起来不动。极个别民企“参军”前望穿秋水，“参军”后却变相掺假“注水”。

  8．军民融合不是自我营销，不能搞包装设计

  军工企业往往以自家优势“唬人”。一家优势民企与大型军工集团合作，军工集团要求人家提供模具、软件等全部核心技术秘密，否则不予合作。老天爷，这是什么道理！

  9．军民融合不是“马戏团”，不能当小丑

  想搭军民融合的快车赚大钱，本身真没错！前提是不坑国家、不害军队。明明是一家企业，却假扮成“中国军民融合发展局”。请问：这不是小丑又是什么？包括军人也包括非军人的政府官员、普通百姓。

  10．军民融合不是“独角戏”，不能自娱自乐

  极个别身份不明的军队退休干部，胡扯什么“军民融合”最早由他先提出来的，搞得自己好像比最早明确提出这一概念的美国国会技术评估局还牛。军民融合是大家的事，人人都有份，不仅利益，还有责任。利益上，谁也甭想独占独享，政府官员、普通百姓（包括军队退休干部）都是如此，没有—例外！

  11．军民融合不是进赌场，不能有“赌一把”的想法

  尤其在央企、国企、军工“混改”之年，投机心理千万要不得！

  12．军民融合不是灵丹妙药，不能奢望包治“百病”

  “易融”不是“易容”，企业自身的顽疾、痼疾和怪病，不要幻想军民融合一“融”百了、一“融”百好。